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    新時代職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃:區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展服務區(qū)域經(jīng)濟的實踐創(chuàng)新與理論生成

    發(fā)表于:2020-05-07
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      區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展的實踐創(chuàng)新與理論生成

      

      區(qū)域職業(yè)教育的實踐創(chuàng)新及在此基礎上的理論生成是國家職業(yè)教育政策及制度體系發(fā)展的堅實基礎,對于落實新時代職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃與要求有重要價值。

      區(qū)域職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)以及技術創(chuàng)新、城市發(fā)展、教育公平和生活方式等雙向相互影響,使得區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展理念、實踐模式和政策進程時常帶有明顯的空間和時間特色,使職業(yè)教育支撐本地發(fā)展需求的效果也會產(chǎn)生明顯區(qū)域性差異。在此進程中,各區(qū)域職業(yè)教育的絕對優(yōu)勢與比較優(yōu)勢此消彼長,產(chǎn)生了諸多可資借鑒與學習的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法,這既是中國特色職業(yè)教育發(fā)展道路不斷前行的鋪路石,更是一道道靚麗的風景線,持續(xù)地成為中國職業(yè)教育的理論和實踐體系的有機組成部分。

      進入21世紀后的15年間,教育部推動地方政府圍繞職業(yè)教育體制機制改革創(chuàng)新和先行先試,為全國職業(yè)教育改革發(fā)展提供經(jīng)驗,確定天津為全國首個“國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新試驗區(qū)”(2005—2010),隨后又升級為唯一的“國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)”(2010—2015)和“國家現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)”(2015—2020);于2015年7月在天津成立全國職業(yè)教育改革創(chuàng)新試驗區(qū)(示范區(qū))聯(lián)盟并將秘書處設置于天津。

      天津試驗區(qū)、示范區(qū)的設置密切配合國家實施的濱海新區(qū)開發(fā)開放和京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略,是推動區(qū)域職業(yè)教育有的放矢、精準施策支撐國家戰(zhàn)略、服務地方經(jīng)濟并探索先進經(jīng)驗的重大舉措。對國家職業(yè)教育發(fā)展而言,不僅有示范引領的重大實踐價值,同時具有理論探索、模式總結的可持續(xù)完善中國特色職業(yè)教育理論體系的核心意義。為此,本文嘗試較為全面地總結天津職業(yè)教育發(fā)展,探究區(qū)域職業(yè)教育實踐創(chuàng)新與理論生成的關聯(lián)及成果。

      一、以歷史思維揚棄與發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育理念

      中國近現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展歷程至今150余年,在不斷實現(xiàn)著自身政策、理論、制度與模式現(xiàn)代化的進程中,一以貫之的核心精神與追求是通過培育優(yōu)質的技術技能人才以支撐民族復興和國家發(fā)展,為站起來、富起來和強起來的中國道路提供強大的人力資源??v觀這一過程,天津職業(yè)教育深受地緣政治影響,形成了具有鮮明時代特色并切合職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律的理念和模式,既體現(xiàn)為從歷史中走來,又體現(xiàn)為對歷史理念和做法的不斷揚棄和發(fā)展,具有一種內在科學的歷史思維脈絡,并對全國職業(yè)教育產(chǎn)生重要影響。

      (一)實業(yè)強國、工學并舉、教學做合一的近代化職業(yè)教育思維

      近代天津,北方重鎮(zhèn),在國家政治、經(jīng)濟和文化發(fā)展進程中有著舉足輕重的地位。洋務運動時期,新式學堂也率先在天津成立。最早的電報學堂、武備學堂、醫(yī)務學堂都產(chǎn)生于這里,在實業(yè)強國的歷史背景下將技術教育引入中國。

      近代職業(yè)教育的核心理念伴隨著1903年北洋工藝學堂成立不斷生成。該學堂第二年改為直隸高等工藝學堂。1905年又建立初級工藝學堂,為高等工藝學堂輸送學員。工藝學堂由時任工藝總局總辦、天津道周學熙為學堂監(jiān)督。周氏為近代北方重要的官僚實業(yè)家,與南方實業(yè)家張謇并稱為“南張北周”,其影響于當時和后世都頗為深遠。周學熙考察并研究日本,形成清晰的富、工、學的國家富強、工業(yè)振興、實學發(fā)達的內在邏輯認識,提出“國非富不強,富非工不張”“工藝非學不興,學非工藝不顯”的核心主張。并且依托其所在工藝局,創(chuàng)設與高等工業(yè)學堂同步運行的實習工場、考工場、教育品制造所、勸業(yè)鐵工場圖算學堂、民立藝徒學堂等,完備地涵蓋高、中、初級技術教育及培訓體系。在教學中,周氏倡導“工學并舉、教學做合一”,構建“學校工場結合體”,學生半工半讀、亦工亦學,理論由學堂習得,而實踐則由工場師傅傳授,理實一體、緊密結合。

      周學熙的實業(yè)教育思想立足當時中國最為先進的工業(yè)企業(yè),又全方位學習日本近代職業(yè)教育與培訓模式,甚至從日本及歐洲延聘師資,所提出的工學并舉理念和實踐都切實地體現(xiàn)了技術技能人才培養(yǎng)的核心規(guī)律。尤其重要的是其自創(chuàng)的體系實際上兼顧教育和培訓、涉及技能積累由低到高各層次,這都與當時國際職業(yè)教育發(fā)展狀況非常接近,而且充分適應近代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。因此經(jīng)過推廣之后成效極其顯著,切實推動了近代天津的實業(yè)發(fā)展。

      近代化背景下興起的“工學并舉”技術技能人才培育的思想成為區(qū)域教育歷史文化中的有機組成部分,如以直隸高等工藝學堂為前身的河北工業(yè)大學一直都傳承并轉化著工學并舉理念,積極構建中國式一體化工業(yè)教育模式[6]。這種思想和實踐傳統(tǒng)對天津職業(yè)教育的影響極為深遠,成為之后職業(yè)教育政策和制度的一個堅實的歷史出發(fā)點。

      (二)兩種制度、半工半讀的新中國社會主義職業(yè)教育思維

      新中國成立后,隨著社會主義建設不斷深入,黨和國家對勞動用工制度及與之相適應的教育制度進行了深入研究和改革。從20世紀50年代末到60年代中期醞釀、實施并產(chǎn)生較大反響的“兩種教育制度和兩種勞動制度”,即全日制、半工半讀學校教育和勞動制度,旨在以有限的國家財力條件迅速普及教育和提高工業(yè)、農業(yè)技術水平,這在當時“代表著我國教育事業(yè)發(fā)展道路中的一個新的方向”。

      天津為積極發(fā)展和加強領導半工半讀教育成立天津市第二教育局。1958年5月27日,全國第一所半工半讀學?!疤旖驀抟粡S半工半讀學?!闭匠闪ⅲ度嗣袢請蟆愤M行詳細報道,指出這是“在工人中實行的半工半讀的革命措施,為多快好省地培養(yǎng)工人階級知識分子開創(chuàng)了一個新的途徑”。

      在天津籌辦半工半讀學校的同時,劉少奇同志將其關于改革教育制度的思想進行系統(tǒng)梳理,與中央其他領導進行商量后,于1958年5月31日在中央政治局擴大會議上做了《我國應有兩種教育制度、兩種勞動制度》的講話,系統(tǒng)闡釋了其當時關于國家教育改革的思路。1958年7月10日,劉少奇到天津聽取天津市委領導匯報的工人半工半讀學校的情況,他肯定這種形式并提出可否由天津試行舉辦工廠招收初中畢業(yè)生的半工半讀學校,將他們的升學、工作更好地結合起來。天津迅速研究,確定以感光膠片、天津制藥、電子儀器、有機合成為代表的10所新建、擴建工廠舉辦半工半讀學校,當年招收4 000多名初中畢業(yè)生。

      天津半工半讀學校建立一專多能、工種輪換、一周勞動一周學習、師傅制度和師徒合同的教育與生產(chǎn)勞動相結合的機制,在教學方面則遵循結合生產(chǎn)、急用先學、理論聯(lián)系實際、學以致用和學用結合的原則。1958年以后的一段時間里,天津有100多所工廠辦起了半工半讀學校,全國其他地區(qū)也陸續(xù)辦起一批這樣的學校。

      新中國成立之初的半工半讀教育是經(jīng)中央謀劃與推廣,率先在天津崛起,從工廠企業(yè)發(fā)端,后來全國鋪開實施的一種重要的職業(yè)教育類型,它適應當時國情,為新中國工廠技術工人換代和更新培養(yǎng)了急需可用的關鍵技能人才,也探索和實踐了一種職業(yè)教育可行的方案。這種模式的產(chǎn)生從本質上說是天津在新中國成立初因區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要積極探索和實踐的一種技術技能傳承與創(chuàng)新的方式,解決了技能人才嚴重缺乏的實際問題,并將區(qū)域職業(yè)教育的有效經(jīng)驗不斷總結形成一種可推廣、可復制的基本做法和模式,成為國家教育政策和制度。時至今日重新審視半工半讀培育技術技能人才的核心思路和做法,依舊可以發(fā)現(xiàn)它與現(xiàn)代職業(yè)教育的基本規(guī)律高度吻合,也與當代世界各國有效的職業(yè)教育模式,如“雙元制”“現(xiàn)代學徒制”均有相當?shù)钠鹾现帯?/span>

      (三)校企合作、工學結合的新世紀職業(yè)教育思維

      改革開放之后,國家推動經(jīng)濟與社會發(fā)展的同時,迅速恢復并構建相適應的職業(yè)教育體系,明確并強調職業(yè)教育在培育人力資源支撐經(jīng)濟、社會發(fā)展方面不可替代的重要作用。到20世紀90年代,我國職業(yè)教育體系、規(guī)模、質量都取得巨大發(fā)展與進步,奠定了支持社會主義現(xiàn)代化建設的基本構架。

      國務院頒布的《關于大力發(fā)展職業(yè)技術教育的決定》(1991年)提出“提倡產(chǎn)教結合、工學結合”,天津率先將“工學結合”職業(yè)教育模式構建起來并形成政策和話語體系,被教育部認可在全國推廣。

      天津對“工學結合”的探索立足于區(qū)域職業(yè)教育“工學并舉”和“半工半讀”歷史經(jīng)驗,并充分研究和適應經(jīng)濟發(fā)展趨勢和天津城市定位,在汲取傳承中把握現(xiàn)代職教基本規(guī)律,比較成功地實現(xiàn)了區(qū)域職業(yè)教育的轉型升級,形成“以就業(yè)為導向,加強專業(yè)建設;以能力為本位,加強課程體系建設;以技能為中心,加強實訓基地和師資隊伍建設;以職業(yè)道德為核心,加強思想道德建設”的辦學思路,落實以行業(yè)辦學為主舉辦職業(yè)教育、以企業(yè)需要為主確定培養(yǎng)目標、以實踐能力為主調整課程體系、以實訓基地為主培養(yǎng)專業(yè)技能,構建職業(yè)教育工學結合的“天津模式”。

      2005年8月19日教育部在天津召開職業(yè)教育工學結合座談會,充分肯定這種模式并推廣。同年11月召開的全國職業(yè)教育工作會議再次肯定了工學結合、半工半讀,在《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中強調大力推行工學結合、校企合作,建立和完善半工半讀制度,通過試點取得經(jīng)驗后加以推廣。

      作為區(qū)域職業(yè)教育的天津探索,成為當時國家職業(yè)教育政策的先導和基礎。2005年8月教育部與天津共建我國首個國家職業(yè)教育改革試驗區(qū),在多個方面探索職業(yè)教育的創(chuàng)新體系與發(fā)展機制。之后,天津成為首個“國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)”和“國家現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)”也是延續(xù)這種有意義的探索。這種模式開啟了國家確立“試驗區(qū)”“示范區(qū)”進行區(qū)域職業(yè)教育先行先試、探索經(jīng)驗并不斷轉化為國家政策的機制,成為有意識推進區(qū)域職業(yè)教育實踐與理論發(fā)展并持續(xù)上升為國家政策的中國職業(yè)教育改革新思路和新做法,并且一直延續(xù)至今。

      二、強化頂層設計和制度構建加快職業(yè)教育現(xiàn)代化

      進入21世紀以來,區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展加強頂層設計和制度構建是推進改革與發(fā)展的一項根本思路與舉措,政策的起點及終點都以“現(xiàn)代化”作為歸依。天津職業(yè)教育立足區(qū)域政策開發(fā),探索并形成落實省部共建協(xié)議破解制度瓶頸、出臺地方政策法規(guī)力促現(xiàn)代化進程、立足新時代要求強化優(yōu)勢發(fā)展政策的基本路徑,代表著區(qū)域職業(yè)教育政策開發(fā)的基本方向和關鍵理念。

      (一)先行先試:落實與教育部三次共建協(xié)議破解發(fā)展難題

      教育部從2005年至2020年先后與天津市共簽3個五年期的建設協(xié)議。試驗區(qū)、示范區(qū)和現(xiàn)代示范區(qū)三階段的建設任務有著明顯的側重,但都深刻地體現(xiàn)了區(qū)域職業(yè)教育先行先試支撐國家職業(yè)教育制度創(chuàng)新的特點,在推動地方職業(yè)教育快速發(fā)展的同時,國家政策得以出臺和實施。

      在2005—2010年的試驗區(qū)建設期間,深化職業(yè)教育體制成為建設核心,五年建設期“新型工業(yè)化背景下職業(yè)教育工學結合人才培養(yǎng)模式”進一步系統(tǒng)化,“全國職業(yè)院校技能大賽”在天津連續(xù)成功舉辦四屆,“職業(yè)教育有大賽”成為國家職業(yè)教育的體制創(chuàng)新并延續(xù)至今。

      2010—2015年的示范區(qū)建設任務進一步彰顯國家訴求,圍繞提升國家競爭力和落實國家主體功能區(qū)——濱海新區(qū)開發(fā)開放規(guī)劃來推動職業(yè)教育科學發(fā)展和創(chuàng)新職業(yè)教育制度。

      2015—2020年教育部對天津職業(yè)教育現(xiàn)代示范區(qū)建設進一步明確服務國家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,全力實現(xiàn)職業(yè)教育與經(jīng)濟社會同步規(guī)劃、與產(chǎn)業(yè)建設同步實施、與技術進步同步升級,健全職業(yè)教育體制機制、創(chuàng)新職業(yè)教育模式、完善職業(yè)教育制度、建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系。這五年,天津職業(yè)教育服務國家重大戰(zhàn)略中形成了共研、共建、共用、共享、共贏“五共機制”和政行企校研“五方攜手”支撐京津冀協(xié)同發(fā)展、“精準扶貧、職教幫扶”東西部協(xié)作、創(chuàng)建“魯班工坊”支撐一帶一路建設、“職繼協(xié)同、雙周推進”加快學習型城市建設等重要經(jīng)驗和做法都得到廣泛認同;服務區(qū)域自身經(jīng)濟社會發(fā)展而構建起推動產(chǎn)教融合的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)、專業(yè)“五業(yè)聯(lián)動”機制、建設并獲批我國第一所應用技術大學、全國職業(yè)院校技能大賽主賽場成為城市靚麗名片等都顯現(xiàn)出職業(yè)教育強大的發(fā)展驅動力。

      應該說,15年的試驗區(qū)、示范區(qū)建設歷程充分體現(xiàn)了區(qū)域實踐與國家政策之間的內在邏輯,為中國特色職業(yè)教育理論與模式構建提供可持續(xù)的創(chuàng)新資源。

      (二)夯實體系:出臺地方政策法規(guī)力促職業(yè)教育現(xiàn)代化

      21世紀以來,區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展取得重要進步的一個核心因素就是緊盯職業(yè)教育現(xiàn)代化的要求,持續(xù)加強頂層設計和謀劃,不斷推進現(xiàn)代職業(yè)教育的體系建設。

      對職業(yè)教育進行區(qū)域立法是首要舉措,以此確立各級政府發(fā)展職業(yè)教育的職責任務、明確職業(yè)教育體制機制、確定職業(yè)教育目標,做到依法治教?!短旖蚴新殬I(yè)教育條例》于2007年7月1日起實施,以法律法規(guī)形式明確建立和完善以政府為主導,發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)作用,社會力量積極參與,公辦與民辦共同發(fā)展的多元化職業(yè)教育辦學體制,提高受教育者的文化素質、職業(yè)道德素養(yǎng),提高其就業(yè)能力、工作能力、職業(yè)轉換能力以及創(chuàng)業(yè)能力。

      聚焦職業(yè)教育現(xiàn)代化出臺政策。代表性舉措是2016年3月天津市《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的意見》的出臺,旨在落實《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,緊緊圍繞“職業(yè)教育現(xiàn)代化”,提出打造具有天津特點、中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,對加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系、加快實現(xiàn)職業(yè)院校治理能力現(xiàn)代化和深入推進教育教學改革等方面進行全面部署。

      (三)強化優(yōu)勢:落實新時代要求強化發(fā)展

      進入新進代,國家對職業(yè)教育發(fā)展提出新要求,區(qū)域職業(yè)教育落實時代要求推進發(fā)展并確保優(yōu)勢。為了進一步做大做強做優(yōu)職業(yè)教育,2018年9月天津正式出臺《關于做大做強做優(yōu)職業(yè)教育的八項舉措》,明確堅持政府主導、教育主管、行業(yè)企業(yè)主辦的原則,確保國家現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設水平,拓展職業(yè)院校技能大賽平臺功能,建設高水平“雙師型”教師隊伍,打造服務“一帶一路”建設的“魯班工坊”,助推京津冀協(xié)同發(fā)展和中西部協(xié)作,職繼協(xié)同、凝聚職業(yè)教育改革創(chuàng)新強大合力,全力建設具有天津特點、中國特色和世界一流的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

      行業(yè)企業(yè)辦學是天津長期以來的區(qū)域職教特色和優(yōu)勢,為了更好地適應新形勢下的發(fā)展要求,推進職業(yè)教育多元化辦學體制建設進程。天津于2018年10月又頒發(fā)《關于鼓勵社會力量參與職業(yè)教育辦學激發(fā)職業(yè)院校辦學活力的指導意見》,詳細規(guī)定了鼓勵社會力量參與職業(yè)教育辦學的8種路徑和具體的政策保障舉措,全力推進行業(yè)企業(yè)辦學和培育職業(yè)教育新業(yè)態(tài)。

      職業(yè)教育的發(fā)展依賴于良好的政策開發(fā),當前區(qū)域職業(yè)教育政策開發(fā)的良好機制已經(jīng)具備,但政策開發(fā)的自主性、超前性、積極性還有明顯的不足,這也是迫切需要加強的重要方面。

      三、堅守并創(chuàng)新職業(yè)教育產(chǎn)教融合和校企合作

      產(chǎn)教融合、校企合作是現(xiàn)代職業(yè)教育的根本規(guī)律和發(fā)展模式。天津在職業(yè)教育發(fā)展過程中形成的一脈相承的區(qū)域經(jīng)驗,即工學并舉、半工半讀、工學結合也都是推進校企合作培育技能人才的良好做法。20世紀以來,伴隨著政府機構改革,中國職業(yè)教育的校企合作機制也在發(fā)生著變化。

      (一)20世紀末,政府機構改革進程中堅守行業(yè)企業(yè)辦學體制,實施“兩不變一不減”政策

      根據(jù)政府機構改革要求,1999年天津市行業(yè)主管部門退出政府序列轉制為企業(yè)性質集團總公司,但其舉辦職業(yè)教育的職能沒有改革,并且明確實施“各個學校繼續(xù)依托行業(yè)、企業(yè)管理的體制不變,財政性教育經(jīng)費的渠道不變,經(jīng)費額度不減,由教育部門加強統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀管理”的政策,有效確保行業(yè)企業(yè)辦學體制不變的前提下財政經(jīng)費支持絲毫沒有減少,這成為我國現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展中的一條基本經(jīng)驗。從目前全國各地行業(yè)企業(yè)舉辦職業(yè)教育的情況來看,凡是財政經(jīng)費可以確保教師人員經(jīng)費和生均撥款的院校,其發(fā)展現(xiàn)狀及潛力都呈現(xiàn)良好態(tài)勢;反之,則存在明顯的發(fā)展后勁不足的問題。特別是區(qū)域如果沒有良好的社會力量參與職業(yè)教育的政策,行業(yè)企業(yè)辦學就更加艱難。

      (二)加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設,優(yōu)化行業(yè)企業(yè)辦學體制機制,進一步實施“兩完善、一增長、一加強”政策

      這是在“兩不變一不減”體制基礎上,為適應產(chǎn)教融合新要求,破解區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展中的若干難題而提出的政策。完善對行業(yè)企業(yè)辦學業(yè)績政績的考核制度,明確行業(yè)企業(yè)院校發(fā)展責任,特別是建立行業(yè)企業(yè)與教育行政部門會商院校領導班子選聘、調整、考核的機制;完善財政性教育經(jīng)費撥款渠道,建立年度適度遞增生均經(jīng)費撥款標準的機制;加強建立職業(yè)院校辦學水平和教學質量等的第三方評價機制。這是堅持行業(yè)企業(yè)在職業(yè)教育辦學方面主體地位和財政渠道不變的同時,不斷優(yōu)化與推進科學治理和評價機制的重要思路和做法,有助于在發(fā)展中破解區(qū)域職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合中出現(xiàn)的新問題。

      (三)區(qū)域創(chuàng)新構建產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)和專業(yè)“五業(yè)聯(lián)動”機制

      在上述政策框架下,遵循供給側結構性改革的基本思路,為更加密切校企合作,使職業(yè)教育能夠更好地應對產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,“五業(yè)聯(lián)動”的思路與機制被提出并不斷在實踐中完善與落實。天津先后組建20余個行業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會,強化行業(yè)在職業(yè)教育發(fā)展中的作用,旨在形成聯(lián)動機制;建立了20多個多類型“集約化、規(guī)模化”的職教集團,旨在搭建聯(lián)動平臺;瞄準主導產(chǎn)業(yè)、新型戰(zhàn)略型產(chǎn)業(yè)結構調整推動院校專業(yè)建設,旨在建設聯(lián)動專業(yè)組群;實施職業(yè)院校優(yōu)質教學資源建設工程,旨在打造聯(lián)動精品課程;對接國際工藝流程,旨在建立聯(lián)動教學標準?!拔鍢I(yè)聯(lián)動”是新時期深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合的一種思路和模式,值得從理論上加以深入地研究和推進,需要從更加微觀的層面加以剖析。

      職業(yè)教育在我國發(fā)展速度很快,但在推進產(chǎn)教融合、校企合作方面難度卻很大,無論是在國家層面還是在區(qū)域層面推進校企合作都存在認識不統(tǒng)一、做法有差異的問題。特別是在各地推進機構改革的進程中,無論之前或是現(xiàn)在,各地都存在忽視職業(yè)教育加強產(chǎn)教融合、校企合作需求的現(xiàn)象,成為阻礙當?shù)芈殬I(yè)教育發(fā)展的關鍵因素。這也再一次說明頂層設計和政策開發(fā)對職業(yè)教育落實校企合作的重要意義,也充分說明區(qū)域職業(yè)教育校企合作必須要長期堅守才能實現(xiàn)模式創(chuàng)新和產(chǎn)生良性效果。

      四、系統(tǒng)化構建技能開發(fā)和積累的制度創(chuàng)新與實踐模式

      20世紀以來,職業(yè)教育發(fā)達國家以及國際重要組織全力推進“技能開發(fā)”,不少國家先后制定本國的“技能戰(zhàn)略”培育技術技能人力資本,將技能與國家經(jīng)濟發(fā)展密切聯(lián)系在一起。在發(fā)展中,通過技能競賽培育高技能人才成為各國和著名企業(yè)的一項共識。我國在這個方面重要的制度創(chuàng)新就是全國職業(yè)院校技能大賽的創(chuàng)設和連續(xù)舉辦。

      (一)區(qū)域試點先行推進全國職業(yè)院校技能大賽制度創(chuàng)新

      我國在推進職業(yè)教育現(xiàn)代化進程中,關注到技能開發(fā)對國家經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用,意識到構建一套全國性職業(yè)院校學生技能競賽體制的重要性。于是,教育部和天津市于2005年啟動建設職教試驗區(qū)時,根據(jù)我國技能開發(fā)的需求,全國職業(yè)院校技能大賽就被確定為試驗區(qū)建設的一項重要內容,以試點先行、創(chuàng)新設計和全面推開的方式探索大賽制度。2008年6月28日到30日,第一屆全國職業(yè)院校技能大賽正式在天津舉辦。之后,天津被確立了永久主賽場,技能競賽結束斷續(xù)辦、分散辦、隨機辦的狀況,開始連續(xù)辦、集中辦、規(guī)范辦。全國大賽制度推動省賽和校賽的出現(xiàn),不斷形成“校校有比賽,省省有競賽,國家有大賽”的“人人都參與、專業(yè)大覆蓋、層層有選拔”全國三級技能競賽體系。技能大賽作為制度創(chuàng)新,從區(qū)域走向全國,形成了我國通過技能競賽優(yōu)化技能開發(fā)戰(zhàn)略的理念與模式。

      (二)區(qū)域職業(yè)教育有效探索賽、教、學創(chuàng)新成果

      天津牢牢把握住大賽推動區(qū)域職業(yè)教育的重要作用,堅持“以賽促學、以賽促教”,大賽引領一線教育教學改革,助推專業(yè)建設和師資培養(yǎng),圍繞大賽而深入研究和實施的教學成果不斷優(yōu)化和發(fā)展。2014年,由天津報送的“開發(fā)技能賽項與教學資源推進高職機電類專業(yè)綜合實訓教學的改革與實踐”,榮獲首屆國家級職業(yè)教育類教學成果唯一的特等獎。大賽在舉辦時,逐漸形成國際選手的“請進來”機制,同時全力以赴地推動大賽成果的“輸出去”。天津職業(yè)院校依據(jù)自身經(jīng)驗,牽頭設計的大賽賽項、競賽裝備、教材資源成為東盟十國技能大賽的指定賽項,把競賽標準、裝備、教材送出國門,泰國“魯班工坊”當?shù)貛熒褂弥袊b備訓練后在第十一屆東盟職業(yè)技能大賽中獲得一等獎,中國職業(yè)教育大賽的“軟實力”在國際上得到印證。

      (三)結合國家需求深入探索大賽成果轉化的理論與機制

      大賽成果轉化是技能開發(fā)的重要內容,也是大賽得以持續(xù)促進人才培養(yǎng)的重要機制。天津于2015年建成全國職業(yè)院校技能大賽博物館,系統(tǒng)展示與梳理大賽歷程和成果。為了進一步推進大賽成果轉化,充分發(fā)揮主賽區(qū)功能,教育部和天津于2017年共同揭牌全國職業(yè)院校技能大賽成果轉化中心,全面推進建立大賽資源轉化的國家機制。2018年,由天津申報的“全國職業(yè)院校技能大賽成果資源國際化發(fā)展的實踐創(chuàng)新”榮獲職業(yè)教育國家級教學成果一等獎。

      “技能戰(zhàn)略”的重要內容是技能競賽,科學合理的競賽體制和機制對于技能培育和形成具有重要的引導和評價作用。在已有基礎上,進一步使大賽更加完善,更加與國際競賽相對接,將是未來發(fā)展的重要方向。

      五、職業(yè)教育支撐國家對外戰(zhàn)略創(chuàng)新國際化模式

      伴隨著“一帶一路”建設不斷深入,由我國實施的重大工程和國際產(chǎn)能合作項目在沿線國家落地,迫切需要高質量、高水平的技術技能人才以支撐工程和企業(yè),而當?shù)氐穆殬I(yè)教育大多不能適應需求,為此中國職業(yè)教育走出去,支撐和服務“一帶一路”建設就成為必然的發(fā)展需求。

      因應此種國家發(fā)展需求,在教育部的指導和支持下,天津率先在區(qū)域職業(yè)教育中謀劃和提出構建海外“魯班工坊”的思路與路徑,立足職業(yè)教育支撐“一帶一路”建設,開啟職業(yè)教育國際化的新模式,它的創(chuàng)建與運行使中國職業(yè)教育的優(yōu)勢得到明顯地展示和體現(xiàn)。2018年9月3日,習近平主席在中非合作論壇北京峰會上宣布實施的“八大行動”中的第五大行動“能力建設”中強調,將在非洲設立10個“魯班工坊”。從2016年在泰國建成我國首個境外“魯班工坊”起,又先后在歐洲的英國和葡萄牙,亞洲的印度、印尼、巴基斯坦和柬埔寨,非洲的吉布提、馬里、埃及等國家共建成11個魯班工坊。2020年,天津將最終完成國家要求在非洲建立10個“魯班工坊”的任務。

      由天津率先在區(qū)域內推動實施的建設海外“魯班工坊”的行動將我國職業(yè)教育國際合作模式推進到一個新的階段,一方面體現(xiàn)為中國職業(yè)教育伴隨“一帶一路”走出去,為企業(yè)培育當?shù)馗咚郊寄苋瞬?另一方面體現(xiàn)為中國職業(yè)教育在新時代可以持續(xù)向世界各國輸出我們的優(yōu)質資源,將10余年經(jīng)過試驗和示范的職教成果不斷地轉化為推進國際合作的力量。正如有學者總結改革開放政策的演變歷程,發(fā)現(xiàn)我國由適應者融入者,到參與者完善者,再到倡導者引領者[19]。這種論斷在一定程度上也適用于中國職業(yè)教育。

      在推進“魯班工坊”建設與發(fā)展進程中,天津市發(fā)布《關于推進我市職業(yè)院校在海外設立“魯班工坊”試點方案的通知》,全面系統(tǒng)地明確“魯班工坊”的使命和任務,一是在傳播中國職業(yè)教育和工匠精神、共同提升技術技能人才培養(yǎng)質量、構建中國特色職業(yè)教育話語體系等方面承擔重要使命;二是圍繞“一帶一路”建設需求,輸出天津職業(yè)教育優(yōu)質資源和教學標準,開啟職業(yè)教育國際合作交流中構建和打造“中國模式”的新時代;三是放大做強天津職業(yè)教育優(yōu)勢,將國家職教示范區(qū)的重要建設成果和優(yōu)勢進行匯聚,對接國家重大戰(zhàn)略、服務國內國際、支撐城市品牌,叫響叫亮天津職業(yè)教育品牌?!棒敯喙し弧痹趪H交流中其使命和作用超越了技能培訓,成為推動中國持續(xù)支持世界其他地區(qū)發(fā)展的重要舉措。

      圍繞這種嶄新的職業(yè)教育國際化模式,大量的科學研究已經(jīng)介入,開始深入討論和總結這種可持續(xù)發(fā)展的策略,特別要和國際職業(yè)教育的基本要求相對接,而這也正在促使國內的職業(yè)教育不斷發(fā)生著變革。

      六、職業(yè)教育區(qū)域協(xié)同和東西協(xié)作推進優(yōu)勢互補

      區(qū)域協(xié)調發(fā)展是當前我國推進國家經(jīng)濟社會發(fā)展,實現(xiàn)小康社會和可持續(xù)發(fā)展的重要策略。經(jīng)過探索與實踐,可以發(fā)現(xiàn)職業(yè)教育有著巨大的支撐與服務作用,不可或缺。。

      (一)東西協(xié)作的職教脫貧攻堅形成系統(tǒng)理念和模式

      東西協(xié)作進程中,天津依托示范區(qū)的整體優(yōu)勢,與教育部共同揭牌“國家中西部地區(qū)職業(yè)教育師資培訓中心”,并以之為中心不斷構建起“區(qū)域系統(tǒng)援建、品牌整體輸出、專業(yè)結對共建、師資輪崗培訓、學生訂制培養(yǎng)”等五種有效的職業(yè)教育幫扶西部的模式。在針對西部師資進行培訓時,為增強有效性和針對性,總結與實施了“標準化教授、定制化傳授、崗位化實授、轉崗化精授、跟蹤化講授”等“五授”方式,力求將外部“輸血”式扶貧與內部“造血”式脫貧結合起來,激發(fā)中西部職業(yè)教育發(fā)展的內生動力。具有區(qū)域職業(yè)教育特色“一中心、五模式”的精準扶貧在實踐中產(chǎn)生了重要影響,也對對口區(qū)域切實產(chǎn)生了有效的支撐作用。

      區(qū)域職業(yè)教育對口幫扶需要充分發(fā)揮比較優(yōu)勢,面對新疆、西藏、青海、甘肅、河北、云南、吉林等地職業(yè)教育不同需求時,天津充分發(fā)揮職業(yè)教育優(yōu)勢資源,不斷實踐,持續(xù)總結,形成從“理念先行”到“示范共享”,從“自主行動”到“高位推動”,從“分散援助”到“全方位援助”,從“掛職支教”到“整體輸出”的多個方面的有效嘗試與做法。不斷地形成一條“脫貧攻堅 職教幫扶”——全方位服務于中西部地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的“天津之路”。持續(xù)地對對口幫扶區(qū)域提供適合的職業(yè)教育援助,既不千篇一律、也非表面文章,而在這個過程中,雙方職業(yè)教育都得到了發(fā)展。

      (二)京津冀協(xié)同發(fā)展中的職業(yè)教育的探索與前行

      京津冀協(xié)同發(fā)展是重大國家戰(zhàn)略,在這個特定區(qū)域中,經(jīng)濟社會的協(xié)同發(fā)展無法離開職業(yè)教育的發(fā)展與支撐。作為區(qū)域中的一元,天津職業(yè)教育堅持三地“一盤棋”的指導思想,借助國家現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設成果的比較優(yōu)勢進行統(tǒng)籌規(guī)劃和全面設計。

      突出頂層設計、加強合作框架設計。2014年7、8月間,三地職業(yè)教育領域進行深入溝通,形成職教戰(zhàn)略合作框架,初步奠定京津冀職業(yè)教育協(xié)同發(fā)展的交流合作基礎;2015年5月,津冀兩地簽署《天津市河北省關于加強津冀兩地職業(yè)教育與職業(yè)培訓合作協(xié)議框架》,搭建產(chǎn)教對接平臺,鼓勵支持有條件的優(yōu)質職業(yè)院校到相應的產(chǎn)業(yè)轉移地開展跨區(qū)域聯(lián)合辦學,組建跨區(qū)域職教集團,積極推進兩地現(xiàn)代職業(yè)教育體系的構建與發(fā)展;2018年5月,天津市教委與雄安新區(qū)管委會簽署合作協(xié)議商定協(xié)助雄安構建高素質技術技能人才培養(yǎng)培訓體系。

      為加強科研教研聯(lián)盟平臺建設,2016年2月三地簽署《京津冀職業(yè)教育協(xié)同發(fā)展科研組織合作協(xié)議》并成立“京津冀職業(yè)教育協(xié)同發(fā)展研究中心”,設置京津冀三個研究分中心;科研先行,教研緊隨,2016年10月三地發(fā)起成立京津冀職業(yè)教育教學協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟,啟動教學領域的協(xié)同發(fā)展,成立以后每年召開一次專題研討會議。

      區(qū)域協(xié)同與東西協(xié)作的總體目的有所不同,但從職業(yè)教育發(fā)展視角而言,都體現(xiàn)為發(fā)揮職業(yè)教育區(qū)域比較優(yōu)勢提升弱勢地區(qū)技能水平,帶動其技術創(chuàng)新并提高生產(chǎn)力。世界范圍內的“職業(yè)教育減貧運動”取得良好成效也已經(jīng)證明這一點,我國近年來通過加強職教精準扶貧和區(qū)域協(xié)同正在不斷地形成中國職業(yè)教育整體發(fā)展的新模式和新成效。

      七、強化理論研究推進職業(yè)教育高質量發(fā)展

      區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展始終離不開高水平的科學研究作為支撐和動力。通過實踐探索、理論研究、經(jīng)驗總結和成果推廣的循環(huán)機制,職業(yè)教育這種實踐性極強的教育類型始終能夠得到理論研究的支撐,并進而使職業(yè)教育的理論得到實踐的檢驗和修正。強力推進區(qū)域職業(yè)教育研究,一方面是參考發(fā)達國家或地區(qū)推動本國本地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的一個基本做法——就是構建科研能力強大、人數(shù)眾多的國家和地區(qū)職業(yè)教育研究機構,其對職業(yè)教育的研究往往是多學科并肩作戰(zhàn),長期持續(xù)研究。另一方面是復制我國推動基礎教育發(fā)展的好做法,即國家及各地建立教育科學研究機構,形成科研協(xié)同網(wǎng)絡,有效建成全國范圍的職業(yè)教育科研機制。事實上,任何國家和地區(qū)只有建立專門職業(yè)教育研究機構才會使職業(yè)教育研究在整體教育研究中占有重要地位。

      從我國職業(yè)教育發(fā)展來看,國家層面建有“教育部職業(yè)技術教育中心研究所”發(fā)揮指導、推動和引領全國職業(yè)教育科研的作用,同樣也發(fā)揮著指導各地職業(yè)教育實踐的作用。區(qū)域職業(yè)教育的發(fā)展同樣也迫切需要建設專門的地方研究機構作為支撐。在這個方面,天津市在進入21世紀之后便組建“市教委職業(yè)技術教育中心”,以面向全市推進職業(yè)教育科研、教研工作,完成全國職業(yè)院校技能大賽天津主賽區(qū)的全部組織工作等業(yè)務職責為主,并同步承接全市教育年鑒、史志等相關工作。近年來,市教委多次在年度工作要點中提出加速該中心的轉型升級以求打造區(qū)域職業(yè)教育的研究高地。2018年5月,由教育部和天津市共揭牌的“國家職業(yè)教育質量發(fā)展研究中心”確定由職教中心來支撐運行,形成該中心科研工作對接國家重大戰(zhàn)略的基本機制。

      近三年來,由上述研究中心牽頭,立足“國家現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)”建設成果,不斷構建起全面提升區(qū)域職業(yè)教育科研水平和能力的工作機制,形成一個總結和支撐天津職業(yè)教育發(fā)展的研究和成果體系。

     

      本文摘自《中國職業(yè)技術教育》2020年第12期,如有轉載請注明出處。

      引用本文請標注:米靖.論區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展的實踐創(chuàng)新與理論生成[J].中國職業(yè)技術教育,2020(12):16-25.

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    江蘇省省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的實施意見》,提出8項重點任務,持續(xù)推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革,提升職業(yè)教育對經(jīng)濟社會發(fā)展的適應性和貢獻度。 《實施意見》提出,開展省市聯(lián)合建設改革新模式試點,圍繞長三角一體化發(fā)展等重大戰(zhàn)略,積極推動部省共建,探索省域現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設新模式;打造市域產(chǎn)教聯(lián)合體,圍繞江蘇“1+3”重點功能區(qū)、蘇錫常都市圈等重點區(qū)域,以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為基礎,打造一批兼具人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展功能的市域產(chǎn)教聯(lián)合體;打造行業(yè)產(chǎn)教融合共同體,圍繞江蘇戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農業(yè),由產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、高水平高等學校、職業(yè)院校聯(lián)合組建一批行業(yè)產(chǎn)教融合共同體;深化職業(yè)學校教育教學改革,建設60個左右省級職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫、1000門左右省級在線精品課程,擴大優(yōu)質資源共享;實施產(chǎn)教融合提升行動,對標產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿,建設集實踐教學、社會培訓、真實生產(chǎn)和技術服務功能于一體的開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實踐中心。建設50個左右多主體共建共管共享的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院。省級層面建成30個產(chǎn)教融合實踐中心,遴選50個左右高水平專業(yè)化實訓基地。 來源:新華日報

    遼寧省印發(fā)《遼寧省職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》的通知

    近日,遼寧省教育廳發(fā)布關于印發(fā)《遼寧省職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》的通知, 為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好職業(yè)教育“雙師型”教師認定工作的通知》(教師廳〔2022〕2號)要求,加快推進我省職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍高質量建設,健全教師標準體系,深入推進職業(yè)教育“雙師型”教師認定工作,特制定《遼寧省職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》 以下是通知原文 附件: 遼寧省職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行) 一、認定范圍 全省職業(yè)學校(含開展職業(yè)教育的本科學校)的專業(yè)課教師(含實習指導教師)。公共課教師、校內其他具有教師資格并實際承擔教學任務的人員,正式聘任的校外兼職教師,以及其他依法開展職業(yè)學校教育的機構中具有教師資格的人員,在符合一定條件的前提下可參照實施。 二、認定標準 《遼寧省中等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準》(附件1)和《遼寧省高等職業(yè)學校“雙師型”教師認定標準》(附件2) 三、組織機構 (一)認定管理機構及職責 省教育廳負責全省“雙師型”教師認定工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調。 各市教育局、沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局負責本轄區(qū)中等職業(yè)學校的“雙師型”教師認定管理工作。 各高等職業(yè)學校負責組織領導和監(jiān)管本校的“雙師型”教師認定管理工作。 (二)認定實施機構及職責 中等職業(yè)學校職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施主體是各市教育局、沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局,負責本區(qū)域內中等職業(yè)學?!半p師型”教師認定工作。 高等職業(yè)學校(含開展職業(yè)教育的本科學校,以下同)職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施主體是各高等職業(yè)學校,負責本?!半p師型”教師認定工作。 各市教育局、沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局以及高等職業(yè)學校應明確負責部門,組建由教育部門人員、行業(yè)企業(yè)人員(應具備高級職稱)、院校專家(應具備高級職稱)等不少于10人共同組成的認定專家評議委員會,具體實施認定工作。根據(jù)工作需要可下設若干專業(yè)大類評議組,一般不少于5人組成,負責某專業(yè)大類“雙師型”教師的認定。認定結果經(jīng)檢查復核通過后,報省教育廳備案。 四、認定程序 (一)個人申報。各職業(yè)學校負責組織本校教師通過遼寧省職業(yè)教育管理與服務平臺進行個人申報,并對本校教師申報材料進行真實性、有效性核查,核查合格的,提交認定專家評議委員會。 (二)組織認定。認定專家評議委員會開展評議,評議結果公示5個工作日,無異議后形成認定結果。 (三)結果復查。認定結果經(jīng)檢查復核通過后,省教育廳予以備案,生成“雙師型”教師檔案,統(tǒng)一管理。 五、激勵措施 (一)促進持續(xù)發(fā)展 各地各校要制定激勵政策,建立能進能出、能上能下的動態(tài)調整機制,根據(jù)教師不同能力條件分級認定,引導和鼓勵廣大教師走“雙師型”發(fā)展道路。在職務(職稱)晉升、教育培訓、評先評優(yōu)等方面應向“雙師型”教師傾斜,課時費標準原則上應高于同級別教師崗位。要根據(jù)“雙師型”教師不同階段發(fā)展需求,精準提供教育教學、崗位實訓、企業(yè)實踐等機會。要鼓勵“雙師型”教師取得行業(yè)領域職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書,獲聘行業(yè)領域專業(yè)技術職務(職稱)。 (二)注重作用發(fā)揮 各地各校要充分發(fā)揮“雙師型”教師在綜合育人、企業(yè)實踐、教學改革、社會服務和教師專業(yè)發(fā)展等方面帶頭引領作用,充分挖掘典型案例,探索示范教師培訓、頂崗實踐、研修訪學等成長路徑方法。將“雙師型”教師作用發(fā)揮情況作為“雙高”建設計劃、優(yōu)質中職學校和專業(yè)建設計劃、職業(yè)學校辦學能力達標、專業(yè)設置審批和布局結構優(yōu)化、現(xiàn)場工程師培養(yǎng)計劃,以及教師創(chuàng)新團隊、名師(名匠)工作室、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺建設等工作的重要指標。 六、證書管理 在遼寧省職業(yè)教育管理與服務平臺建立職業(yè)教育“雙師型”教師管理模塊,將職業(yè)教育“雙師型”教師證書納入上述平臺統(tǒng)一管理。各級各類職業(yè)教育“雙師型”教師證書有效期為5年,期滿后對“雙師型”教師能力素質進行復核,突出聘期內崗位業(yè)績考察,促進教師知識技能持續(xù)更新,進一步提升“雙師型”教師隊伍整體水平。 七、工作要求 (一)各地、各校要高度重視,安排具體部門、專人負責,并做好宣傳、引導、鼓勵和組織申報、材料審核等工作,確保認定工作順利進行。嚴格落實評議認定回避制度。學校要對教師申報的材料逐一進行核實,嚴禁弄虛作假。 (二)各市教育局、沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局以及高等職業(yè)學校要制定本區(qū)域內或本學?!半p師型”教師認定實施細則,向省教育廳備案后實施。各學校應在教師管理信息系統(tǒng)中及時更新“雙師型”教師信息,確保數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一。 (三)省教育廳將對認定工作全過程規(guī)范指導和監(jiān)督管理,建立健全公示公開、第三方評估、抽查復查、責任追究、過程追溯等制度,發(fā)揮廣大教師的監(jiān)督作用,暢通投訴反饋渠道,確保過程透明規(guī)范、結果公平公正。 八、附則 (一)“雙師型”教師認定實行師德失范“一票否決”,對已認定發(fā)生師德師風違規(guī)行為的“雙師型”教師應予以撤銷。對申報材料弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),3年內不得再次申報認定。 (二)技工院?!耙惑w化”教師可參照實施。 (三)本辦法由遼寧省教育廳負責解釋。 附件: 1.《遼寧省中等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準》 2.《遼寧省高等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準》 附件1: 遼寧省中等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準 一、基本要求 (一)貫徹黨的教育方針,熱愛職業(yè)教育事業(yè),具有良 好的思想政治素質和師德素養(yǎng),自覺踐行社會主義核心價值 觀,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為人師表,關愛學生。 (二)落實立德樹人根本任務,遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術技能人才成長規(guī)律,踐行產(chǎn)教融合、校企合作,做到工學 結合、知行合一、德技并修。在教育教學和技術技能培養(yǎng)過程中落實課程思政要求,形成相應的經(jīng)驗模式。 (三)具備相應的理論教學和實踐教學能力,掌握先進 的教學理念和教學方法,積極參與教學改革與研究。能夠采取多種教學模式方式,不斷提升數(shù)字素養(yǎng),有效運用現(xiàn)代信息技術開展教學。 (四)能緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)人才需求,具有企業(yè)相關工作經(jīng)歷或積極深入企業(yè)和生產(chǎn)服務一線進行崗位實踐,時長、形式、內容、標準等應符合職業(yè)學校教師企業(yè)實踐相關規(guī)定。理解所教專業(yè)(群)與產(chǎn)業(yè)的關系,了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化,及時將新技術、新工藝、新規(guī)范融入教學。 (五)具備專業(yè)技術職務資格基本條件,其中校內專任教師申請認定中等職業(yè)學?!半p師型”教師者必須具有中等職業(yè)學校教師資格和中職教師系列初級及以上專業(yè)技術職務;校外兼職教師申請認定中等職業(yè)學?!半p師型”教師者必須具有本專業(yè)非高校教師系列初級及以上專業(yè)技術職務。 二、認定級別及標準 遼寧省中等職業(yè)學?!半p師型”教師認定分為初級、中級、高級三個級別,各級別認定條件如下: (一)初級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有較扎實的專業(yè)知識和技能,掌握所教課程的課程標準、教學原理,以及教學、生產(chǎn)實習實訓方法等,教學評價達到合格及以上等次。 (2)具有一定的組織和開展教育教學研究的能力,參加校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加校級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之一: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列初級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的中級工(四級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的初級及以上職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前7名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定考評員或其他職業(yè)技能等級評價初級考評員資格。 (6)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(前7名);或實用新型專利授權(前2名);或外觀設計專利授權(第1名);或軟件著作權(前2名),且實際開展成果轉化。 (7)參與(前7名)完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計1萬元及以上。 (8)在校級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在校級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (9)作為參與人獲得校級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經(jīng)歷;或在近三年內至少參加一期國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓基地建設企業(yè)的培訓并取得合格證書。 (11)具有與本專業(yè)相關的校級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 3.崗位業(yè)績條件。須具備下列條件之一: (1)經(jīng)學校認定,參與國家“雙優(yōu)計劃”、遼寧省“雙優(yōu)計劃”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經(jīng)學校認定參與省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源開發(fā)、課程建設、實踐教學等方面,且經(jīng)學校考評能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮一定促進作用。 (二)中級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有扎實的理論基礎、專業(yè)知識和精湛的操作技能,了解本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業(yè)績顯著,教學評價達到良好及以上等次一次。 (2)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業(yè)建設等能力,主持校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之二: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列中級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的技師(二級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的中級及以上職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前5名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定考評員或其他職業(yè)技能等級評價中級考評員資格。 (6)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(前5名);或實用新型專利授權(第1名);或軟件著作權(第1名),或外觀設計專利授權(第1名),且實際開展成果轉化。 (7)參與(前5名)完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計3萬元及以上。 (8)在市級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在市級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (9)作為參與人在市級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經(jīng)歷且擔任技術骨干;或近5年中有6個月以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)實踐鍛煉且承擔投資額度10萬元以上技術改造項目,非工科類在相關單位從事本專業(yè)實踐鍛煉。 (11)具有與本專業(yè)相關的市級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 3.崗位業(yè)績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經(jīng)學校認定,主要參與(前5名)國家“雙優(yōu)計劃”、遼寧省“雙優(yōu)計劃”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經(jīng)學校認定主要參與(前5名)省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源開發(fā)、課程建設、實踐教學等方面,且經(jīng)學??荚u能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮較大促進作用。 (三)高級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)深入系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎理論,具有豐富的專業(yè)知識和精湛的操作技能,掌握國內外本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業(yè)績突出,教學特色鮮明,經(jīng)教學評價達到良好及以上等次兩次。 (2)在教育教學團隊中發(fā)揮關鍵作用,擔任市級以上骨干教師、專業(yè)帶頭人、教學名師、教學創(chuàng)新團隊帶頭人、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺負責人等,或主持完成專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定,或主持省級在線精品開放課建設,或主持省級專業(yè)建設。 (3)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業(yè)建設等能力,主持市級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加(前3名)省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體二等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之二: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列高級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的高級技師(一級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的高級職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前3名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定高級考評員資格或其他職業(yè)技能等級評價高級考評員資格。 (6)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(第1名), 或2項實用新型專利授權(第1名),或2項軟件著作權(第1名),且實際開展成果轉化。 (7)主持完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計10萬元以上。 (8)在省級技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在省級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得一等獎及以上。 (9)作為參與人在省級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經(jīng)歷且擔任技術負責人;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)實踐鍛煉且承擔投資額度20萬元及以上技術改造項目。 (11)具有與本專業(yè)相關的省級“技術能手”技術技能類等榮譽稱號。 3.崗位業(yè)績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經(jīng)學校認定,重點參與(前2名)國家“雙優(yōu)計劃”、遼寧省“雙優(yōu)計劃”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經(jīng)學校認定重點參與(前2名)省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源開發(fā)、課程建設、實踐教學等方面,且經(jīng)學??荚u能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮突出作用。 三、校外兼職教師申請認定條件 (一)校外兼職教師指來源行業(yè)企業(yè)的技術人員,僅能選擇在有效聘期內的1所學校申報。 (二)校外兼職教師的教學能力條件按以下標準執(zhí)行,實踐能力條件和崗位業(yè)績條件按所申請相應級別的條件執(zhí)行。 1.申報初級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿1年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務1年或實訓課程1門。 2.申報中級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿2年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務2年或實訓課程2門。 3.申報高級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿3年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務3年或實訓課程2門。 (三)須與兼職聘用單位履行聘用協(xié)議滿1年,且將行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、管理經(jīng)驗融入學校,從事人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務、文化傳承等方面改革工作。 附件2: 遼寧省高等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準 一、基本要求 (一)貫徹黨的教育方針,熱愛職業(yè)教育事業(yè),具有良好的思想政治素質和師德素養(yǎng),自覺踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為人師表,關愛學生。 (二)落實立德樹人根本任務,遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術技能人才成長規(guī)律,踐行產(chǎn)教融合、校企合作,做到工學結合、知行合一、德技并修。在教育教學和技術技能培養(yǎng)過程中落實課程思政要求,形成相應的經(jīng)驗模式。 (三)具備相應的理論教學和實踐教學能力,掌握先進的教學理念和教學方法,積極參與教學改革與研究。能夠采取多種教學模式方式,不斷提升數(shù)字素養(yǎng),有效運用現(xiàn)代信息技術開展教學。 (四)能緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)人才需求,具有企業(yè)相關工作經(jīng)歷或積極深入企業(yè)和生產(chǎn)服務一線進行崗位實踐,時長、形式、內容、標準等應符合職業(yè)學校教師企業(yè)實踐相關規(guī)定。理解所教專業(yè)(群)與產(chǎn)業(yè)的關系,了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化,及時將新技術、新工藝、新規(guī)范融入教學過程。 (五)具備專業(yè)技術職務資格基本條件,其中校內專任教師申請認定高等職業(yè)學校“雙師型”教師者必須具有高校教師系列初級及以上專業(yè)技術職務;校外兼職教師申請認定高等職業(yè)學校“雙師型”教師者必須具有本專業(yè)非高校教師系列初級及以上專業(yè)技術職務。 二、認定級別及標準 遼寧省高等職業(yè)學?!半p師型”教師認定分為初級、中級、高級三個級別,各級別認定條件如下: (一)初級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有較扎實的專業(yè)知識和技能,掌握所教課程的課程標準、教學原理,以及教學、生產(chǎn)實習實訓方法等,教學評價達到合格及以上等次。 (2)具有一定的組織和開展教育教學研究的能力,參加校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加校級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 (3)作為參與者在省級及以上期刊發(fā)表與申報專業(yè)相關的學術論文;或作為參與人獲得校級教學研究成果三等獎以上;或參編著作或教材等。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列初級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的中級工(四級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的初級及以上職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前7名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定考評員或其他職業(yè)技能等級評價初級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(前7名),或實用新型專利授權(前2名),或外觀設計專利授權(第1名),或軟件著作權(前2名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益3萬元及以上。 (2)參與(前7名)完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累1萬元及以上。 (3)在校級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在校級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (4)作為參與人在校級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經(jīng)歷;或在近三年內至少參加一期國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓基地建設企業(yè)的培訓并取得合格證書。 (6)具有與本專業(yè)相關的校級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業(yè)績條件。須具備下列條件之一: (1)經(jīng)學校認定,參與國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經(jīng)學校認定參與省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經(jīng)學校認定,參與校級及以上“一流應用型本科專業(yè)”、“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“工程教育專業(yè)認證”等促進應用型人才培養(yǎng)的項目建設,或學校認定參與省級職業(yè)教育專項資金支持的促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)項目。 (3)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經(jīng)學校考評能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮一定的促進作用。 (二)中級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有扎實的理論基礎、專業(yè)知識和精湛的操作技能,了解本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業(yè)績顯著,教學評價達到良好及以上等次一次。 (2)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業(yè)建設等能力,主持校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 (3)作為參與者在省級及以上期刊發(fā)表與申報專業(yè)相關的學術論文,受到學術界好評;或作為參與人獲得校級教學研究成果三等獎以上;或參編著作或教材等受到學術界好評。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列中級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的技師(二級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的中級及以上職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前5名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定考評員或其他職業(yè)技能等級評價中級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(前5名);或實用新型專利授權(第1名);或軟件著作權(第1名);或外觀設計專利授權(第1名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益5萬元以上。 (2)參與(前5名)完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計3萬元及以上。 (3)在市級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在市級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (4)作為參與人在市級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經(jīng)歷且擔任技術骨干;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)實踐鍛煉且承擔投資額度10萬元及以上技術改造項目,非工科類在相關單位從事本專業(yè)實踐鍛煉。 (6)具有與本專業(yè)相關的市級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業(yè)績條件。近五年內須具備下列崗位業(yè)績條件之一: (1)經(jīng)學校認定,主要參與(前5名)國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經(jīng)學校認定主要參與(前5名)省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經(jīng)學校認定,主要參與(前5名)省級及以上“一流應用型本科專業(yè)”、“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“工程教育專業(yè)認證”等促進應用型人才培養(yǎng)的項目建設,或學校認定主要參與(前5名)省級職業(yè)教育專項資金支持的促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)項目。 (3)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經(jīng)學??荚u能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮較大的促進作用。 (三)高級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)深入系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎理論,具有豐富的專業(yè)知識和精湛的操作技能,掌握國內外本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業(yè)績突出,教學特色鮮明,經(jīng)教學評價達到良好及以上等次兩次。 (2)在教育教學團隊中發(fā)揮關鍵作用,擔任市級及以上骨干教師、專業(yè)帶頭人、教學名師、教學創(chuàng)新團隊帶頭人、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺負責人等,或主持完成專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定,或主持省級在線精品開放課建設,或主持省級專業(yè)建設。 (3)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業(yè)建設等能力,主持市級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加(前3名)省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體二等獎及以上。 (4)作為第一作者在省級期刊發(fā)表與申報專業(yè)相關的學術論文;或作為完成人(前3名)獲得省級及以上教學成果獎三等獎及以上;或作為編著(前2名)出版著作或省級規(guī)劃教材等。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列高級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的高級技師(一級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的高級職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前3名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定高級考評員資格或其他職業(yè)技能等級評價高級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(第1名),或2項實用新型專利授權(第1名),或2項軟件著作權(第1名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益10萬元及以上。 (2)主持完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計10萬元及以上。 (3)在省級技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在省級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得一等獎及以上。 (4)作為參與人在省級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經(jīng)歷且擔任技術負責人;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)實踐鍛煉且承擔投資額度20萬元及以上技術改造項目。 (6)具有與本專業(yè)相關的省級“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業(yè)績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經(jīng)學校認定,重點參與(前2名)國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經(jīng)學校認定重點參與(前2名)省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經(jīng)學校認定,重點參與(前2名)省級及以上“一流應用型本科專業(yè)”、“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“工程教育專業(yè)認證”等促進應用型人才培養(yǎng)的項目建設,或學校認定重點參與(前2名)省級職業(yè)教育專項資金支持的促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)項目。 (3)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經(jīng)學校考評能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮突出作用。 三、校外兼職教師申請認定條件 (一)校外兼職教師指來源行業(yè)企業(yè)的技術人員,僅能選擇在有效聘期內的1所學校申報。 (二)校外兼職教師的教學能力條件按以下標準執(zhí)行,實踐能力條件和崗位業(yè)績條件按所申請相應級別的條件執(zhí)行。 1.申報初級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿1年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務1年或實訓課程1門。 2.申報中級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿2年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務2年或實訓課程2門。 3.申報高級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿3年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務3年或實訓課程2門。 (三)須與兼職聘用單位履行聘用協(xié)議滿1年,且將行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、管理經(jīng)驗融入學校,從事人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務、文化傳承等方面改革工作。

    江西新設一所高職院校

    從江西省教育廳獲悉,擬設置贛東職業(yè)技術學院,正在公示中。 以下是公示原文: 根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《普通高等學校設置暫行條例》《高等職業(yè)學校設置標準(暫行)》等有關規(guī)定,經(jīng)第四屆江西省高校設置評議委員會專家考察和評議,擬設置贛東職業(yè)技術學院獲得通過,現(xiàn)將學校相關信息向社會公示。 公示時間:2024年2月18日—2月22日。公示期內,如有不同意見,請本著實事求是的原則,通過郵寄或傳真等方式書面實名反映。我們將對線索明確的問題進行調查核實,并為反映人保密。 受理部門:江西省教育廳發(fā)展規(guī)劃處;地址:南昌市紅角洲贛江南大道2888號;郵政編碼:330038;聯(lián)系電話:0791-86765095;傳真號碼:0791-86765093。 附件:擬設置贛東職業(yè)技術學院基本情況表 江西省教育廳 2024年2月18日 附件 擬設置贛東職業(yè)技術學院基本情況表 學校名稱 建?;A 所在地 辦學性質 辦學層次 舉辦者 贛東職業(yè)技術學院 新設 撫州市 非營利性 民辦 高職 中陽建設集團有限公司

    最新批復!江西新余新增1所高級技工學校

    關于同意設立遂川高級技工學校的批復 遂川縣人民政府: 你縣《關于申請設立遂川高級技工學校的請示》收悉。根據(jù)《江西省技工院校設立審批辦法》(贛人社發(fā)〔2023〕27號)等規(guī)定,經(jīng)實地考察、專家評議、社會公示、會議研究等程序,現(xiàn)批復如下: 一、同意設立遂川高級技工學校。遂川高級技工學校為遂川縣政府舉辦的全日制公辦高級技工學校,學制教育規(guī)模暫定為5000人,初設茶葉生產(chǎn)與加工、茶藝、電子技術應用、智能制造技術應用、計算機網(wǎng)絡應用、健康與社會照護等專業(yè)。 二、遂川高級技工學校要落實好立德樹人根本任務,緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求,科學制定發(fā)展規(guī)劃,突出辦學特色,強化師資力量,完善人才培養(yǎng)方案,推行工學一體,培育更多高素質高技能人才,為我省高質量發(fā)展提供人才支撐。 三、遂川縣政府要對學校加強領導,加大經(jīng)費、編制等保障力度,切實解決學校發(fā)展中遇到的困難和問題,推動學校更好服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。吉安市人力資源社會保障局要對學校加強業(yè)務指導,加大扶持力度,推動學校高質量特色發(fā)展。 江西省人力資源和社會保障廳 2024年2月1日

    吉林省將新增一所學院

    吉林省人民政府關于同意設立長白山技師學院的批復 吉政函〔2024〕5號 省人力資源社會保障廳: 你廳《關于提請省政府批復同意設立長白山技師學院的請示》(吉人社報〔2024〕9號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)批復如下: 一、同意設立長白山技師學院。舉辦者為吉林職業(yè)技術學院,辦學地址在吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)池北區(qū)。長白山技師學院業(yè)務工作接受你廳指導和監(jiān)督。 二、長白山技師學院為民辦非營利技工院校,辦學經(jīng)費自籌解決。學院以培養(yǎng)技師(預備技師)和高級技工為主要目標,同時承擔企業(yè)在職職工高技能人才培訓任務。開設護理、康復保健、電子商務、休閑體育服務、旅游服務與管理5個專業(yè)。招生對象主要為技工學校、高中、高級技工學校畢業(yè)生,學制2—5年。 三、你廳及長白山管委會要按照人力資源社會保障部規(guī)定的辦學條件和教育教學質量標準,加強對學院建設和辦學的指導,督促長白山技師學院依法依規(guī)辦學。 四、長白山技師學院要全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,加強專業(yè)和師資隊伍建設,

    人力資源社會保障部等七部門關于實施高技能領軍人才培育計劃的通知

    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)、發(fā)展改革委、教育廳(教委、教育局)、科技廳(局)、財政廳(局)、國資委、總工會: 根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》要求,人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、教育部、科技部、財政部、國務院國資委、全國總工會聯(lián)合制定了高技能領軍人才培育計劃?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請結合實際做好組織實施工作。 人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委 教育部 科技部 財政部 國務院國資委 全國總工會 2024年1月30日 高技能領軍人才培育計劃 為貫徹落實黨的二十大關于加快建設國家戰(zhàn)略人才力量,努力培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才的戰(zhàn)略部署,進一步擴大高技能人才數(shù)量規(guī)模,提升素質水平,從2024年到2026年,聯(lián)合組織實施高技能領軍人才培育計劃。 一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,堅持黨對高技能人才隊伍建設的全面領導,培養(yǎng)一批愛黨報國、敬業(yè)奉獻、素質優(yōu)良、技藝精湛的高技能領軍人才(以下簡稱“領軍人才”),支持他們不斷成長、發(fā)揮作用,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、推動高質量發(fā)展提供高技能人才有力支撐。 二、目標任務 (一)領軍人才范圍。領軍人才指政治立場堅定、踐行工匠精神、解決生產(chǎn)難題、推動創(chuàng)新創(chuàng)造、培養(yǎng)青年人才的骨干中堅技能人才,包括獲得全國勞動模范、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章等榮譽,或享受省級以上政府特殊津貼、獲得省級以上表彰獎勵,或各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。 (二)工作目標。以實施新時代人才強國戰(zhàn)略為指導,緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)需求,動員和依托社會各方面力量,在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等有關行業(yè)重點培育領軍人才。力爭用3年左右時間,全國新培育領軍人才1.5萬人次以上,帶動新增高技能人才500萬人次左右。健全培養(yǎng)、使用、評價、激勵聯(lián)動推進機制,加快培養(yǎng)高質量發(fā)展所需的技術技能型、復合技能型、知識技能型和數(shù)字技能型領軍人才,全方位用好領軍人才,發(fā)揮領軍人才引領示范作用,帶動高技能人才整體發(fā)展。 三、重點任務 (三)制定專項培養(yǎng)計劃。要加強對領軍人才供給需求的預測,結合經(jīng)濟社會轉型、科技創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構變革趨勢,制定地方性、行業(yè)性領軍人才專項培養(yǎng)計劃。將技能高超、表現(xiàn)突出的青年技能人才及各類職業(yè)技能競賽成績優(yōu)異選手做為領軍人才培養(yǎng)培育重點,支持其成長成才。建立領軍人才培育信息庫,摸清掌握領軍人才及培育重點對象基本情況,有針對性地做好培養(yǎng)及隊伍建設工作。 (四)加大培養(yǎng)培育力度。強化企業(yè)主體責任,依托企業(yè)培訓中心、職業(yè)學校(含技工學校,下同)、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、工匠學院、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等平臺,通過企業(yè)崗位培訓、校企聯(lián)合培養(yǎng)、關鍵崗位實踐、重點項目參與等方式,培養(yǎng)適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略需要的領軍人才。支持企業(yè)聯(lián)合教育科研機構,通過合作培養(yǎng)、項目協(xié)作等方式,幫助領軍人才及培育重點對象提高技術研發(fā)水平。組織技能研修、同業(yè)交流、名師帶徒、赴境外培訓等活動,提高領軍人才的綜合素質、技能水平和實踐創(chuàng)新能力。推動實施中國特色學徒制,培養(yǎng)技能高超的青年技能人才,并納入領軍人才培育范圍。 (五)暢通晉升成長通道。支持企業(yè)健全“新八級工”技能崗位等級設置,在設有高級技師的職業(yè)(工種)中增設特級技師和首席技師技術職務(崗位),推進特級技師和首席技師評聘工作。對技能崗位等級設置完整的職業(yè)(工種),企業(yè)可直接認定技師、高級技師、特級技師和首席技師。對技藝高超、業(yè)績突出的一線職工,進一步打破學歷、資歷、年齡、比例等限制,可直接認定高級工以上職業(yè)技能等級。對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才,可破格晉升職業(yè)技能等級。支持理論水平高、創(chuàng)新能力強的高技能人才參加相應專業(yè)技術職稱評審。 (六)提高待遇水平。引導企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質和業(yè)績貢獻的技能人才薪酬分配制度,實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。對在技術革新或技術攻關中作出突出貢獻的領軍人才,企業(yè)可從成果轉化所得收益中以獎金、股權等多種形式給予獎勵。鼓勵企業(yè)對關鍵技術崗位領軍人才實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制。國有企業(yè)可在工資總額內對領軍人才予以適當傾斜,結合實際實行特崗特酬。 (七)完善穩(wěn)才留才機制。鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、完善相關制度,吸引穩(wěn)定領軍人才。支持企業(yè)與領軍人才依法約定服務期、訂立競業(yè)限制協(xié)議。對工作中急需、退休后將對工作帶來較大影響的領軍人才,符合國家統(tǒng)一規(guī)定的可推遲辦理退休,并向所在地人力資源社會保障部門備案。對實際工作中急需、已辦理退休手續(xù)的領軍人才,企業(yè)可與其協(xié)商簽訂返聘協(xié)議。 (八)支持發(fā)揮作用。創(chuàng)造條件為領軍人才參與重點項目和重大工程、領銜一線生產(chǎn)難題攻關、總結推廣絕招絕技等提供幫助。保護領軍人才知識產(chǎn)權和技術創(chuàng)新成果轉化權益。支持領軍人才參加國內外大型工業(yè)展會、“一帶一路”框架下南南合作技能開發(fā)網(wǎng)絡、對外援助等合作項目。組織領軍人才擔任學徒的企業(yè)導師,鼓勵領軍人才到職業(yè)學校兼職,提升學徒、學生的實踐能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。 (九)加強領軍人才平臺建設。優(yōu)先支持參與國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)的領軍人才領銜創(chuàng)建技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,聚焦先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字技能等領域開展技術革新、技能攻關和人才培養(yǎng)工作,符合條件的按規(guī)定給予經(jīng)費支持。鼓勵各地打造人才港、工匠城等技能平臺,組織領軍人才開展技能文化傳播活動,設立技能展示、技能互動、職業(yè)體驗區(qū)域,面向公眾和青少年學生加強技能知識傳播和文化培育。 (十)選拔表彰優(yōu)秀領軍人才。組織開展各類職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動,對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手,按規(guī)定授予相關榮譽、落實職業(yè)技能等級晉升政策,納入培育重點對象范圍。加大省部級以上表彰獎項和省級以上政府特殊津貼向高技能人才支持力度,積極推薦優(yōu)秀高技能人才申報參評全國勞動模范和先進工作者、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章、國家科學技術進步獎、全國職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果等。將符合條件的優(yōu)秀領軍人才按照有關規(guī)定選拔推薦到工會等群團組織掛職或兼職。 四、工作要求 (十一)加強組織領導。建立人力資源社會保障部門統(tǒng)籌、有關部門各司其職、行業(yè)企業(yè)積極參與的領軍人才培育工作機制。要積極向黨委和政府匯報工作,加強部門溝通協(xié)調力度。人力資源社會保障、發(fā)展改革、教育、科技、國資、工會部門要做好信息共享,加強組織推動,共同推動領軍人才培育工作。 (十二)做好保障服務。加強技能人才服務窗口、技能大師之家等建設,做好領軍人才支持服務工作。各級人力資源社會保障部門、財政部門要結合本地實際,用好就業(yè)補助資金、地方人才隊伍建設經(jīng)費等,支持做好領軍人才培養(yǎng),按規(guī)定落實好職業(yè)培訓補貼、高技能人才培養(yǎng)補助等政策。引導企業(yè)按規(guī)定足額提取和合理使用職工教育經(jīng)費,60%以上用于一線職工教育和培訓,并將此情況與企業(yè)申請用地、用能及開展評先評優(yōu)等掛鉤。 (十三)營造良好氛圍。充分發(fā)揮輿論正面引導作用,多渠道多方式宣傳技能人才工作重大政策、重要活動、創(chuàng)新經(jīng)驗和工作成效,進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。突出示范引領、典型帶動,深入挖掘領軍人才工作事跡、成長經(jīng)歷,講好技能故事,打造技能明星,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

    山西新政:高技能人才可應聘職業(yè)和技工院校

    從現(xiàn)在開始,對于優(yōu)秀高技能人才,山西省職業(yè)院校、技工院??刹扇≈苯涌己说姆绞綄⑵湔衅钢僚c所獲技能獎項相關的崗位工作。山西省人社廳、省教育廳近日印發(fā)的《關于職業(yè)院校、技工院校招聘優(yōu)秀高技能人才有關事項的通知》明確相關政策。 根據(jù)通知,優(yōu)秀高技能人才的具體范圍包括13類人員:世界技能大賽獲獎選手、世界技能大賽國家集訓選手、中華技能大獎獲得者、享受國務院特殊津貼的高技能人才、全國技術能手、國家技能人才培育突出貢獻個人、國家級技能大師工作室領軍人、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名)、享受省政府特殊津貼的高技能人才、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才、省級綜合職業(yè)技能大賽一等獎第一名、省級技能大師工作室領軍人。 對職業(yè)院校、技工院校招聘的優(yōu)秀高技能人才,省人社廳建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度,其中優(yōu)秀高技能人才中的技師可認定為中級職稱,高級技師可認定為副高級職稱,特級技師和首席技師可認定為正高級職稱。職業(yè)院校、技工院??梢愿鶕?jù)需要,將其聘用到相應等級專業(yè)技術崗位,其中技師可聘用到專業(yè)技術10級崗位,高級技師可聘用到專業(yè)技術7級崗位,特級技師和首席技師可聘用到專業(yè)技術4級崗位,執(zhí)行相應崗位工資,納入職業(yè)院校、技工院校常設崗位管理,以后實施正常的崗位等級或層級晉升。職業(yè)院校、技工院校常設崗位已滿,可以按照相關規(guī)定申請?zhí)卦O崗位,用于吸納優(yōu)秀高技能人才。

    江蘇省中國特色高水平高職學校中期評價結果公示

    近日,江蘇省教育廳在其官方公布中國特色高水平高職學校中期評價結果公示,通知全文如下: 根據(jù)《省教育廳關于公布江蘇省中國特色高水平高職學校名單的通知》(蘇教職函〔2021〕48號)要求,經(jīng)相關學校自評,省教育廳組織專家進行省級評價,形成中期評價結果?,F(xiàn)將評價結果予以公示,公示期為2024年2月2日—2月9日。 如對評價結果存在異議,請以書面形式向省教育廳職業(yè)教育處反映,并寫明聯(lián)系人姓名、地址、聯(lián)系電話。單位提出異議的,須加蓋本單位公章;個人提出異議的,須簽署真實姓名。 聯(lián)系人:李永樂、薛清,電話:025-83335583、83335605。 聯(lián)系地址:南京市北京西路15號江蘇省教育廳職業(yè)教育處,郵編:210024。 附件 江蘇省中國特色高水平高職學校 中期評價結果 序號 學校名稱 評價結果 1 揚州工業(yè)職業(yè)技術學院 優(yōu) 2 江蘇信息職業(yè)技術學院 優(yōu) 3 常州工業(yè)職業(yè)技術學院 優(yōu) 4 江蘇電子信息職業(yè)學院 優(yōu) 5 南京科技職業(yè)學院 優(yōu) 6 蘇州經(jīng)貿職業(yè)技術學院 優(yōu) 7 鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院 優(yōu) 8 江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院 優(yōu) 9 江蘇醫(yī)藥職業(yè)學院 優(yōu) 10 蘇州市職業(yè)大學 優(yōu) 11 蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院 優(yōu) 12 常州紡織服裝職業(yè)技術學院 優(yōu) 13 無錫工藝職業(yè)技術學院 優(yōu) 14 蘇州健雄職業(yè)技術學院 良 15 泰州職業(yè)技術學院 良 16 揚州市職業(yè)大學 良 17 南京旅游職業(yè)學院 良 18 蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院 良 19 江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院 良 20 無錫科技職業(yè)學院 良 21 南通科技職業(yè)學院 良 22 徐州幼兒師范高等??茖W校 良 23 鎮(zhèn)江市高等??茖W校 良 24 江蘇商貿職業(yè)學院 良 25 蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院 中 省教育廳 2024年2月2日

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